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人生有很多的考试,也有很多面试。和考试不同是,面试除了考察人的心态,更多还是应变能力。对不同问题的快速反应及语言表达等能力,会给你的面试加分,让我们聊聊面试的套路!

简历模板选择

在求职前,要先准备一份简历。虽然在网上可以找到很多精美的模板,但杜老师会建议大家选择智联招聘这类的模板。这类模板只需要根据页面的提示,输入相关内容,然后生成简历即可。为什么推荐这类的模板?因为人事负责人最多接触的就是此类模板,他们熟知模板中的内容结构,可以迅速定位到他们所需的信息。

很多人比较喜欢那种花俏的模板,但要知道的是,你喜欢的未必人事喜欢,而且简历要以内容作为主题,如果设计太过抢眼,则会盖过内容。

个人技术经验

在写技术经验时一定要注意用词,首先是经验的用词:了解、熟悉、熟练、精通,前三个可随意使用,精通不要轻易使用,除非你足够有自信。技术层面求精而不是全,你把学过的都写进去了,人事只会认为你技能的广度,而不认同你的深度。要把有价值的写进简历,例如主要技术、加分技术等等,基础技术千万别写。曾经有个面试云计算运维的工程师竟然在简历里写:熟练使用Linux的常用命令。会给别人一种你面试微积分,却写了熟练使用加减乘除的感觉!

另外在简历里要突出专业性,尽量用专业英语来代替中文描述,如使用LB代替负载均衡、HA代替高可用等等。但要注意的是:对于这些专业词语,一定要熟知和掌握,不能出现能说但是无法解释这种情况。

之前工作经历

如果按照真实情况去写,可能会影响到入职或是薪资,所以更多人会简单修饰包装一下。包装也是有套路的,例如工作时间需要体现递进,后面的入职时长一定要大于前一家的。有一个错误的案例:第一家工作了两年,第二家工作了一年,第三家工作了半年。当这位工程师出去面试时被人事问道:您在我这,能否待满三个月呢?

另外就是工作内容,很多人会尽量体现自身技能的全面性。但真实的场景并不是这样的,在互联网企业,很多公司往往使用相同技术,只是技术深度不同。在这里杜老师建议大家可以通过技术的深度选择相对的词语描述。比如第一家写熟练搭建负载均衡架构,第二家就可以说负载均衡架构的优化。

之前项目经验

一般的工程师平时的工作都是例行维护服务器,很少会有大的项目,除非是大型互联网企业,这种企业会以事业部的形式运营。所以项目经验,绝大多数需要自行杜撰,简单来说,就是将之前的工作内容,做一个集中式总结。有人可能会问,没有的话可不可以不写。根据经验和市场的需求,好像真的不能不写。

那如何编写呢?首先需要包含三大部分:项目描述、负责内容、绩效成果。项目描述需要对项目有一个简单描述,包含项目持续时间、技术要点、实现功能等等。其中项目持续时间尽量不要过长,超过一个月的项目一般都是大型项目,很有可能会被人事做背景调查的;负责内容说明你的角色,以及项目中负责的技术。一般推荐写执行人,不然会被问到很多架构性的问题,言多必失!绩效成果就写因为这个项目,为公司增加了哪些收入,节约哪些成本。


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