面试的那些事「中篇」

人生有很多的考试，也有很多面试。和考试不同是，面试除了考察人的心态，更多还是应变能力。对不同问题的快速反应及语言表达等能力，会给你的面试加分，让我们聊聊面试的套路！

电话面试

电话面试过程非常简单，无非就是再次核对一下你口中的描述，是否和简历中相符，所以只要记住简历中的内容即可，没有太多注意事项，如果非要说需要注意的事情，那就是礼貌了，接电话的过程中尽量选择比较安静的环境，注意语气措辞，如果对方对你比较中意，会跟你约面试时间，如果可以，尽量约在你方便的时间，然后按时前往即可。

最后需要提醒的是，记得问下面试细节，例如需要带上哪些资料等等，免的做无用功。

技术笔试

电话面试通过之后，你就可以在约定的时间前往目标公司。越大型的企业，来应聘的人就越多，企业为了节约时间提升效率，一般会有笔试阶段。此阶段会给你出套技术试题「有些还会包含人事问题，甚至还有智商、情商测试」笔试题一般较基础，可在与试之前，自行在网络中搜索一下相关题目，背题即可。

这个阶段也没有太多的注意事项，不过字如其人，强烈建议大家写字时注意些，并不要求写出书法家的风范，但至少让别人能够一眼看懂，我曾经批改过一位面试者的笔试卷子，好家伙几个同事研究了半个小时，才看懂他写的是啥！你说是谁考谁？

人事面试

笔试通过之后，会有一面，就是第一次的面试，一般都是人事面试。而人事面试时，一般不会问技术类问题，主要是想看看，你对这家公司是否了解，是否适合在这家公司里工作等等。

在这个阶段中，只要掌握一个中心思想就行：团队合作。一定要表现出，你喜欢一加一大于二的工作模式，就是团队合作，尽量不要表现出自己多么的鹤立鸡群，正所谓棒打出头鸟，你太过于牛逼，把面试官都比的自卑了，人家可能会要你吗？

技术面试

接下来是复试，就是二面，这是就会是技术面试了，小公司是经理、总监「拢共十几个人，非要弄个总监」面你，大公司可能是你未来的上司面你。希望大家能在面试之前，深入了解一下目标企业业务结构、核心技术，然后针对性的复习一下，比如你去门户企业，人家使用简单的 LAMP 架构，你就不需要复习例如 Mail 等服务了。

差不多进过这四步「一般更少」你就可以迈入你期待的企业，成为他们中的一员，杜老师在此祝大家马到成功。