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人生有很多的考试,也有很多面试。和考试不同是,面试除了考察人的心态,更多还是应变能力。对不同问题的快速反应及语言表达等能力,会给你的面试加分,让我们聊聊面试的套路!

电话面试

电话面试过程非常简单,无非就是再次核对一下你口中的描述,是否和简历中相符,所以只要记住简历中的内容即可,没有太多注意事项,如果非要说需要注意的事情,那就是礼貌了,接电话的过程中尽量选择比较安静的环境,注意语气措辞,如果对方对你比较中意,会跟你约面试时间,如果可以,尽量约在你方便的时间,然后按时前往即可。

最后需要提醒的是,记得问下面试细节,例如需要带上哪些资料等等,免的做无用功。

技术笔试

电话面试通过之后,你就可以在约定的时间前往目标公司。越大型的企业,来应聘的人就越多,企业为了节约时间提升效率,一般会有笔试阶段。此阶段会给你出套技术试题(有些还会包含人事问题,甚至还有智商、情商测试)笔试题一般较基础,可在与试之前,自行在网络中搜索一下相关题目,背题即可。

这个阶段也没有太多的注意事项,不过字如其人,强烈建议大家写字时注意些,并不要求写出书法家的风范,但至少让别人能够一眼看懂,我曾经批改过一位面试者的笔试卷子,好家伙几个同事研究了半个小时,才看懂他写的是啥!你说是谁考谁?

人事面试

笔试通过之后,会有一面,就是第一次的面试,一般都是人事面试。而人事面试时,一般不会问技术类问题,主要是想看看,你对这家公司是否了解,是否适合在这家公司里工作等等。

在这个阶段中,只要掌握一个中心思想就行:团队合作。一定要表现出,你喜欢一加一大于二的工作模式,就是团队合作,尽量不要表现出自己多么的鹤立鸡群,正所谓棒打出头鸟,你太过于牛逼,把面试官都比的自卑了,人家可能会要你吗?

技术面试

接下来是复试,就是二面,这是就会是技术面试了,小公司是经理、总监(拢共十几个人,非要弄个总监)面你,大公司可能是你未来的上司面你。希望大家能在面试之前,深入了解一下目标企业业务结构、核心技术,然后针对性的复习一下,比如你去门户企业,人家使用简单的lamp架构,你就不需要复习例如mail等服务了。

差不多进过这四步(一般更少)你就可以迈入你期待的企业,成为他们中的一员,杜老师在此祝大家马到成功。


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