人生有很多的考试,也有很多面试。和考试不同是,面试除了考察人的心态,更多还是应变能力。对不同问题的快速反应及语言表达等能力,会给您的面试加分,让我们聊聊面试的套路!
面试中需问的问题
公司资本组成。问一下公司有几个股东,判断资金是否雄厚。
如果只有一个老板,看下是否有其他的产业,不然公司一旦亏本,工资都发不出!
工资构成。之前文章我们聊过,工资构成越复杂的,工资越少,而且容易出现问题,有少发漏发的可能。
问下所属团队大致情况,顶头上司一些情况。例如团队里多少人,男女比例。
顶头上司出身,做技术还是做市场,因为他的出身,决定他是否支持理解您工作,隔行隔山,做市场的永远不会知道,多一行少一行代码,有啥影响。
工作环境如何。有些企业,用的操作系统,都和别人家的不同,问下工作时需要使用哪些软件和系统,会对您有很大帮助!
公司提升空间。这个很主要的,要知道您在这个公司的提升空间,工资、职位、技术等等,社会生存逆水行舟,不进就会被别人落下了!
公司作息时间。几点上班几点下班,是否需要打卡,迟到请假措施,是否加班,加班是否会有补助,周末会不会调休呢,这些都需要知道的!
面试中如何谈工资
在面试中谈论工资,是很重要一个环节,毕竟您是为了高薪,才去工作,那如何有技巧的谈论工资呢?
切记不要张口闭口就说工资,人家看好您了,才会主动问您期待薪资,如果人家没有问您,估计就是没看好您,那就不要问了。
首先确定一点,面试中谈论工资是非常正常的一件事,千万不要不好意思。
曾经有个学生给杜老师电话,说面试非常的成功,在杜老师表示祝贺同时,询问了下工资情况,结果他回答不知道,杜老师当时就懵了,哥们您去面试,工资竟然没谈?
他说他人事问他了,但他感觉不好意思,好像要钱,就没细聊。大家要知道一件事,人家工资之所以会要您,是因为您给公司创造了利益,工资是您理应所得,所以千万不要害羞。
其次千万不能说看着给。曾经有个学生,可能因为极度不自信吧,当然主要还是缺少面试经验,人家问期待工资时,他直接回您看着给。
还真别说,HR 特别的实在,还真心看着给!在您去面试前,您就应该心中有个期待薪资,这个数字综合您的学历、技术水平、工作经验等等,聊工资时建议在原有的基础上提高 20%,这样有讨价还价的余地,但不能低于您期待薪资。
最后记得问下工资结构,就是到手的工资是如何构成,例如有些企业,喜欢考勤、奖金、绩效等等,您要知道一点,工资构成越复杂的企业,往往工资不高,最好去那种直接告诉您到手工资,这样就算工资出错,也很容易发现。
面试时的着装建议
每一个职业的着装都是有讲究的,作为即将步入技术界的我们,面试时应该如何着装呢?
很多男生喜欢简单,面试选着装时,直接标准套装:西服!
实际上这样的着装并不是百分百适应各种场合,我们先说一下它的缺点:如果您有工作经验,您会知道,在公司里,实际上轻松地气氛偏多,如果您做过 HR,您会发现,更多有工作经验的人都会穿商务休闲类的衣服,很少有人会全身的西装。
所以穿西装会给人一种新手感觉;身穿西装会给别人一种严肃和认真的感觉,面试官会感觉,您会这次面试很重视很认真,她也会不自觉对您认真。
我们都知道一句话:一旦认真您就输了!那在面试中我们该穿什么衣服呢?作为 IT 攻城狮,标准的配置就是格子衫,牛仔裤滑板鞋!
不要去考虑品牌的问题,它不会提高或贬低您的身价,只要这种搭配,前台小妹都知道您是来应聘技术。如果想把自己显得成熟稳重,富有工作经验,那就走商务休闲风,具体搭配因人而异!
技术问题回答技巧
如果在面试中,面试官问您技术性问题,应该如何回答?
首先面试官会问您,您做过哪些项目呢,并在项目中担任什么角色呢?
当您听到这个问题,就要回忆两件事情:您简历中项目如何写的,自己最擅长的技术。
例如:简历中您写的项目上线,自己最擅长 Apache。您就可以将这个答案告诉面试官。
如果面试官想问您技术问题,千万别说随便问吧!要相信杜老师,他们绝对会比您想象的还要随便。
如果他们问您问题,一定要往您擅长的方面牵引。
例如:我日常的工作都是 Apache 方面的,当然其它技术也懂一些。
这样他们就会问您 Apache 的问题,如果问了其它技术,就算您回答错误了,也不会有太大影响!