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人生有很多的考试,也有很多面试。和考试不同是,面试除了考察人的心态,更多还是应变能力。对不同问题的快速反应及语言表达等能力,会给你的面试加分,让我们聊聊面试的套路!

面试中需问的问题

公司资本组成。问一下公司有几个股东,判断资金是否雄厚。如果只有一个老板,看下是否有其他的产业,不然公司一旦亏本,工资都发不出!

工资构成。之前文章我们聊过,工资构成越复杂的,工资越少,而且容易出现问题,有少发漏发的可能。

问下所属团队大致情况,顶头上司一些情况。例如团队里多少人,男女比例。顶头上司出身,做技术还是做市场,因为他的出身,决定他是否支持理解你工作,隔行隔山,做市场的永远不会知道,多一行少一行代码,有啥影响。

工作环境如何。有些企业,用的操作系统,都和别人家的不同,问下工作时需要使用哪些软件和系统,会对你有很大帮助!

公司提升空间。这个很主要的,要知道你在这个公司的提升空间,工资、职位、技术等等,社会生存逆水行舟,不进就会被别人落下了!

公司作息时间。几点上班几点下班,是否需要打卡,迟到请假措施,是否加班,加班是否会有补助,周末会不会调休呢,这些都需要知道的!

面试中如何谈工资

在面试中谈论工资,是很重要一个环节,毕竟你是为了高薪,才去工作,那如何有技巧的谈论工资呢?切记不要张口闭口就说工资,人家看好你了,才会主动问你期待薪资,如果人家没有问你,估计就是没看好你,那就不要问了。

首先确定一点,面试中谈论工资是非常正常的一件事,千万不要不好意思。曾经有个学生给我电话,说面试非常的成功,在我表示祝贺同时,询问了下工资情况,结果他回答不知道,我当时就懵了,哥们你去面试,工资竟然没谈?他说他人事问他了,但他感觉不好意思,好像要钱,就没细聊。大家要知道一件事,人家工资之所以会要你,是因为你给公司创造了利益,工资是你理应所得,所以千万不要害羞。

其次千万不能说看着给。曾经有个学生,可能因为极度不自信吧,当然主要还是缺少面试经验,人家问期待工资时,他直接回您看着给。还真别说,hr特别的实在,还真心看着给!在你去面试前,你就应该心中有个期待薪资,这个数字综合你的学历、技术水平、工作经验等等,聊工资时建议在原有的基础上提高20%,这样有讨价还价的余地,但不能低于你期待薪资。

最后记得问下工资结构,就是到手的工资是如何构成,例如有些企业,喜欢考勤、奖金、绩效等等,你要知道一点,工资构成越复杂的企业,往往工资不高,最好去那种直接告诉你到手工资,这样就算工资出错,也很容易发现。

面试时的着装建议

每一个职业的着装都是有讲究的,作为即将步入技术界的我们,面试时应该如何着装呢?

很多男生喜欢简单,面试选着装时,直接标准套装:西服!实际上这样的着装并不是百分百适应各种场合,我们先说一下它的缺点:

如果你有工作经验,你会知道,在公司里,实际上轻松地气氛偏多,如果你做过HR,你会发现,更多有工作经验的人都会穿商务休闲类的衣服,很少有人会全身的西装。所以穿西装会给人一种新手感觉;身穿西装会给别人一种严肃和认真的感觉,面试官会感觉,你会这次面试很重视很认真,她也会不自觉对你认真。我们都知道一句话:一旦认真你就输了!

那在面试中我们该穿什么衣服呢?作为IT攻城狮,标准的配置就是格子衫,牛仔裤滑板鞋!不要去考虑品牌的问题,它不会提高或贬低你的身价,只要这种搭配,前台小妹都知道你是来应聘技术。

如果想把自己显得成熟稳重,富有工作经验,那就走商务休闲风,具体搭配因人而异!

技术问题回答技巧

如果在面试中,面试官问你技术性问题,应该如何回答?

首先面试官会问你,你做过哪些项目呢,并在项目中担任什么角色呢?当你听到这个问题,就要回忆两件事情:你简历中项目如何写的,自己最擅长的技术。

例如:简历中你写的项目上线,自己最擅长apache。你就可以将这个答案告诉面试官。如果面试官想问你技术问题,千万别说随便问吧!要相信我,他们绝对会比你想象的还要随便。

如果他们问你问题,一定要往你擅长的方面牵引。例如:我日常的工作都是apache方面的,当然其它技术也懂一些。这样他们就会问你apache的问题,如果问了其它技术,就算你回答错误了,也不会有太大影响!


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